新華社杭州2月18日電? 題：崗位變多變少？工作好找難找？——來自制造業(yè)用工大省的一線觀察
新華社記者魏一駿、趙瑞希、王凱
元宵節(jié)過后，越來越多企業(yè)復工達產，開啟了虎年新征程。記者近日在浙江、廣東、山東等制造業(yè)用工大省走訪發(fā)現(xiàn)，企業(yè)招聘需求旺盛，薪資待遇同比也有所增長，但與此同時，普工和高級技工相對短缺的“結構性”招工難問題仍然顯現(xiàn)，企業(yè)和政府部門合力做好配套服務，助力更多求職者順利走上崗位。
節(jié)后開工招聘忙 薪資待遇有增長
自正月初八開工以來，浙江珠城科技股份有限公司已經全面達產。“今年計劃新招聘100名左右員工，目前已經招到大約70人，剩余用工缺口預計也會馬上補齊。”公司總經理張建道對今年發(fā)展充滿信心。
來自江西的王師傅剛下火車，就在杭州南站西廣場看到杭州蕭山區(qū)人社局與杭州南站管委會主辦的企業(yè)招聘會。“我之前做焊工，看到東南網架和九龍廚具的崗位都比較適合，我拿了他們的宣傳單回去再仔細看看。”
浙江省人力社保部門對省內772家重點企業(yè)調查統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至2月15日，外省員工返崗率超過九成，比去年同期提高2.77個百分點，仍有招工需求的企業(yè)占總數(shù)的62%以上。
在山東青島市（市北）靈活務工市場，記者看到不少求職者一大早就來到這里，仔細查看自己心儀的工作，有的求職者還拿著筆在本子上隨時記錄，生怕錯過合適的求職機會。
青島市（市北）靈活務工市場負責人、市北區(qū)人社局四級調研員劉新建介紹，今年節(jié)后制造業(yè)企業(yè)招工需求旺盛，為了爭取到工人，企業(yè)給出的工資待遇同比上漲300-500元/月。
“因業(yè)務發(fā)展，我們急需JAVA開發(fā)、前端開發(fā)、軟硬件產品經理等崗位人才，通過‘深圳帶崗直播招聘會’活動，1個小時我們已經收到30多份技術人才的簡歷。”深圳高新興神盾信息技術有限公司行政人力資源部總監(jiān)葉樹輝說，“我們也將適當提高薪酬待遇水平，增強對求職者的吸引力。”
普工和高級技工短缺 “結構性”招工難持續(xù)
記者在多地走訪時發(fā)現(xiàn)，一方面企業(yè)招聘需求旺盛，另一方面車間一線普工和高級技工“結構性”短缺仍然困擾著不少制造業(yè)企業(yè)。
青島外商投資企業(yè)協(xié)會韓國投資企業(yè)分會會長李德鎬說，今年一些駐青島的韓資企業(yè)遭遇招工難。受疫情等因素影響，人員流動不同程度受到影響，不少務工者選擇在外地就近就業(yè)，此外，年輕就業(yè)群體對工作環(huán)境、工作時間、待遇水平都有一定要求。
深圳市兆馳股份有限公司是一家電子信息行業(yè)制造企業(yè)，目前，距離深圳園區(qū)普工目標人數(shù)還差一千多人。公司人力資源總監(jiān)彭顯嫦坦言，年后公司各個部門催著要人的電話應接不暇，但招工一年比一年難，尤其是年輕人愿意進入制造業(yè)的越來越少。
針對這樣的情況，企業(yè)一方面強化員工介紹激勵機制，并通過完善車間和宿舍環(huán)境等方式，提升崗位吸引力；另一方面，招工難倒逼企業(yè)進行生產方式轉型，加快生產自動化、智能化的進程。“近年來，公司通過自動化改造，推動普工向技術員轉型，保留附加值更高的崗位，而打螺絲釘這類能標準化的崗位盡量用機器替代。”彭顯嫦說。
浙江珠城科技股份有限公司已經獲評省級數(shù)字化車間。張建道認為，數(shù)字化、智能化改造不僅是為了應對一線工人招聘難，從長遠看也是實現(xiàn)高質量發(fā)展的必經之途。
返崗復工專機、“直播帶崗” 政企合力多舉措促就業(yè)
2月15日下午，63名四川廣元籍農民工乘坐CA1774次航班抵達杭州蕭山機場，這是春節(jié)后杭州首趟農民工返崗復工專機。“往年春節(jié)后，我都是坐火車到浙江工作，這次乘坐免費復工專機不僅快，落地后還有班車直接到工廠，非常方便。”農民工郭元兵說。
面對企業(yè)急迫的用工需求，部分制造業(yè)用工大省相關部門咨詢企業(yè)困難，采取傳統(tǒng)線下招聘會、赴中西部勞務輸出重點省份跨省駐點招聘等方式提高招聘成功率，對有復工返崗的需求的務工人員，提供“點對點、門對門、一對一”返崗服務。
劉新建說，市北區(qū)發(fā)揮22個街道點多面廣優(yōu)勢，積極開展社區(qū)線下“春風送崗”社區(qū)招聘會，為轄區(qū)居民及用人單位搭建招聘應聘平臺，提供崗位推薦、政策咨詢等多種服務。
當前，疫情形勢復雜多變，微信小程序、線上“直播帶崗”等方式成為有效提升就業(yè)率的新渠道。
浙江義烏在1月18日至2月28日期間推出34場線上招聘活動，邀請近200家企業(yè)攜上萬個崗位走進直播間。目前，已舉行的10場“直播帶崗”活動累計觀看人數(shù)達130.1萬人次，有就業(yè)意向達5000余人。
深圳市人力資源和社會保障局就業(yè)促進與失業(yè)保險處負責人說，深圳組織市內11所技工院校約6000名學生在春節(jié)前后赴大族激光、華星光電等龍頭企業(yè)開展頂崗實習，搭建校企合作平臺，加大“招才引技”力度，并不斷完善市外職業(yè)技工院校學生定向輸送工作機制，化解企業(yè)技工短缺問題。
